Hoy, 1° de julio, se cumplen 29 años del sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Desde su creación en 1996, su evolución estuvo marcada por el trabajo conjunto entre organismos del Estado, empleadores, aseguradoras, intermediarios e intermediarias, y personas trabajadoras, con un objetivo claro: promover condiciones laborales más seguras y saludables.
UNA HISTORIA DE EVOLUCIÓN
El sistema de riesgos del trabajo nació con la Ley 24.557 en 1996, estableciendo un modelo que asignó responsabilidades compartidas en materia de prevención y cobertura ante accidentes y enfermedades profesionales. Desde entonces, se incorporaron cambios normativos que fortalecieron su alcance.
En 2012, la Ley 26.773 introdujo mejoras en los beneficios para personas trabajadoras y familiares, y en 2017, con el DNU 54/2017 luego ratificado por ley, se sumó una instancia administrativa previa obligatoria para agilizar los trámites y disminuir la litigiosidad.
Durante estos años, también se consolidó el trabajo articulado en prevención. Se desarrollaron manuales, campañas y capacitaciones específicas para sectores como construcción, industria metalúrgica, minería, salud y educación. Además, se impulsaron espacios de diálogo técnico entre empleadores, sindicatos, ART y organismos públicos.
SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO: PREVENCIÓN CON IMPACTO REAL
Los resultados de este enfoque preventivo son evidentes. Según datos oficiales, desde la implementación del sistema se redujo en un 81 % la cantidad de personas fallecidas por causas laborales. El índice global de incidencia también disminuyó más del 50 %.
Además, la cobertura se expandió significativamente, pasando de 3,5 millones de personas cubiertas en 1996 a más de 10 millones en la actualidad.
A lo largo de sus 29 años, el sistema de riesgos del trabajo demostró que prevenir salva vidas, reduce costos sociales y construye entornos laborales más sostenibles. Celebrar este aniversario también es renovar el compromiso con el cuidado diario.
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