La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) publicó recientemente en el Boletín Oficial la Resolución 42/2025, que establece un nuevo Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales para los abogados que intervienen en asuntos vinculados con la SRT.
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Con esta norma, el organismo estatal modifica las reglas bajo las cuales se perciben y distribuyen los honorarios que las partes obligadas (por ejemplo, empleadores o aseguradoras) deben abonar en causas judiciales o administrativas en las que la SRT interviene. El objetivo es reemplazar el régimen vigente (resoluciones 21/2018, 106/2019, entre otras) que, según la SRT, no aseguraba una distribución equitativa para los abogados involucrados.
¿Qué novedades introduce el Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios?
- Fondo especial de distribución: Se instituye una cuenta específica denominada “Fondo Especial de Distribución de Honorarios”, a través de la cual se recibirán y administrarán los montos a distribuir.
- Alcance retroactivo parcial: Los honorarios ya devengados que aún no fueron distribuidos conforme al régimen anterior pasarán a regirse por el nuevo esquema, salvo excepciones expresamente previstas.
- Reglas de exclusión: Algunos abogados que prestan servicios bajo contrato de locación de servicios quedan excluidos del nuevo régimen; es decir, no se les aplicará la nueva distribución en ciertos casos.
- Entrada en vigencia inmediata: La norma rige desde su publicación, es decir, desde el 30 de septiembre de 2025.
Este cambio es clave para profesionales del derecho que participan en procedimientos ante la SRT, dado que afecta directamente su retribución. También es relevante para aseguradoras, empresas y estudios jurídicos que intervienen en litigios vinculados a siniestros laborales, porque altera las reglas de cálculo y reparto de esos honorarios.
Al redefinir quién percibe qué porcentaje y en qué momento, el Régimen de Percepción y Distribución de Honorarios Profesionales busca introducir mayor transparencia y justicia interna en la distribución entre los abogados y las abogadas del Estado y aquellos externos o contratados.
Para profundizar en cómo funcionan los fondos especiales en el sistema de riesgos del trabajo, podés leer esta nota relacionada en Riesgo Zero.