Del 2 al 13 de junio de 2025, Ginebra es nuevamente el epicentro del diálogo laboral internacional con la celebración de la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores de los 187 Estados miembros se reúnen para abordar los desafíos más urgentes del mundo del trabajo.
Temas clave en la agenda de la CIT 2025
La CIT 2025 se centra en cinco ejes fundamentales:
- Trabajo decente en la economía de plataformas: Por primera vez, se debate la creación de normas internacionales que regulen el trabajo en plataformas digitales. Mientras los empleadores sostienen que las plataformas solo “conectan partes”, los trabajadores argumentan que organizan el trabajo y deben garantizar derechos laborales.
- Transición de la informalidad a la formalidad: Con más de 2.000 millones de personas en la economía informal, se discuten enfoques innovadores para promover transiciones hacia la formalidad y fomentar el trabajo decente.
- Protección frente a riesgos biológicos en el entorno laboral: Se avanza en la elaboración de normas para proteger a los trabajadores de peligros biológicos, una preocupación acentuada tras la pandemia de COVID-19.
- Impacto de la inteligencia artificial en el empleo: El Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, advirtió que una cuarta parte de las tareas laborales están expuestas a transformaciones o reemplazo por inteligencia artificial, especialmente en sectores altamente digitalizados.
- Contribución a la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social: La OIT busca fortalecer su papel en la promoción de la justicia social y el trabajo decente a nivel global.
Perspectivas desde América Latina
En América Latina y el Caribe, la informalidad laboral sigue siendo un desafío significativo. Las microempresas de menos de cinco trabajadores, incluidos los trabajadores por cuenta propia, representan menos del 40% del empleo informal, siendo el sector de servicios el que aporta el 60% del empleo informal.
Además, la región enfrenta el reto de regular el trabajo en plataformas digitales, con debates sobre la necesidad de garantizar derechos laborales a los trabajadores de aplicaciones.
Para más contenido de esta temática, te invitamos a hacer click acá.
