RESOLUCIÓN 69/2024

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dictó el pasado 17 de octubre la resolución 69/2024 con el objetivo de impulsar la incorporación de infraestructura tecnológica para avanzar en la gestión de la información.

En los considerandos de la resolución 69/2024, además de la reducción de la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo, el organismo tuvo en cuenta que “necesario adoptar un enfoque innovador y activo al abordar la faceta regulatoria y las cargas obligacionales de los actores del Sistema de Riesgos del Trabajo en lo que respecta a la adopción de nuevas tecnologías que pueden aportar a la salud y la seguridad en el trabajo“.

Según informó en un comunicado de prensa, se realizaron diferentes experiencias con estas herramientas previo a la publicación de la Resolución 69/2024: por ejemplo, en 2022 se estableció que tanto las ART como las ART Mutuales pueden dejar asentadas sus visitas a los establecimientos asegurados mediante constancias digitales de visita, con estándares de registro, validación, almacenamiento y accesibilidad debidamente consignados. Además, se rescata que la experiencia recogida demostró que “el empleo de dichos medios informáticos y telemáticos permite un mayor control y seguridad en la tramitación y minimiza la utilización de documentos en papel, sin menoscabo a la seguridad jurídica“.

El impacto directo en el bienestar y la seguridad de las personas trabajadoras que implica la resolución 69/2024

La aplicación de la tecnología en la prevención de riesgos presenta, entre otras, estas ventajas:

• Mayor Seguridad y Reducción de Accidentes: con nuevas tecnologías y mejores estándares, se pueden identificar y mitigar riesgos de manera más precisa, reduciendo la probabilidad de accidentes. Esto incluye desde herramientas de monitoreo en tiempo real hasta sistemas avanzados de gestión de seguridad.
• Protección Integral y Personalizada: al modernizar el sistema, es posible adaptarlo para abordar necesidades específicas, como el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) diseñados para distintos tipos de cuerpo, lo cual es fundamental para que las mujeres, por ejemplo, tengan protección adecuada. Esta personalización ayuda a mejorar la comodidad y la efectividad de las medidas de seguridad.
• Mejora en la Prevención y Capacitación: la digitalización permite acceder a capacitaciones en línea, módulos interactivos y recordatorios periódicos, lo que facilita una cultura de prevención continua y el desarrollo de habilidades de autoprotección en los trabajadores.
• Agilidad en la Atención y la Compensación: un sistema modernizado puede agilizar los procesos de respuesta ante un accidente, tanto en términos de atención médica como en la gestión de compensaciones y trámites. Esto reduce los tiempos de espera, ayudando a que los trabajadores reciban el apoyo necesario sin demoras.

En resumen, la modernización no solo reduce los riesgos de accidentes, sino que también mejora el entorno de trabajo y refuerza el compromiso de las empresas con la seguridad y el bienestar integral de sus empleados y empleadas, creando un círculo virtuoso de productividad y satisfacción laboral.

En sintonía con la resolución 69/2024, Provincia ART presentó recientemente su nueva plataforma

Cabe destacar que, en ese sentido, la aseguradora lanzó su nueva plataforma de formación virtual, donde sus usuarios y usuarias pueden capacitarse en temáticas de prevención desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.

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