LA GENERACIÓN Z MARCA EL FUTURO DE LA CULTURA EN EL LUGAR DE TRABAJO

LA GENERACIÓN Z MARCA EL FUTURO DE LA CULTURA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Según el informe “La Era de la Adaptabilidad”, realizado por la consultora Manpower Group, “el 93% de los empleados de todo el mundo afirman que se han visto influidos por compañeros de la Generación Z” en diferentes tendencias con respecto al lugar de trabajo.

“La Era de la Adaptabilidad: Liderando una fuerza de trabajo moderna y sostenible Informe sobre tendencias laborales 2024” contiene 14 tendencias del mundo del trabajo, con aportes desde las miradas tanto de los empleadores como de las personas trabajadoras.

La publicación destaca que la consultora lleva “más de 10 años” siguiendo 4 fuerzas claves que influyen en el futuro del trabajo:

  • Cambios demográficos
  • Avances tecnológicos
  • Factores competitivos
  • Elección individual

LA GENERACIÓN Z PONE LA SALUD MENTAL EN PRIMER PLANO

El 93% de los empleados de todo el mundo asegura haber sido influenciado por compañeros y compañeras de trabajo de la Generación Z en lo que respecta a estas tendencias en el lugar de trabajo:

  • 78% Límites entre trabajo y vida privada
  • 76% Apertura a las nuevas tecnologías
  • 76% Deseo de éxito profesional
  • 75% Remuneración justa del trabajo
  • 71% Implicación de los empresarios en cuestiones sociales

En cuanto a la salud mental, “sólo el 15% de la Generación Z afirma que su salud mental o bienestar actual es excelente” y, en ese sentido, se recomienda a las organizaciones seguir “el ritmo de los cambios culturales en torno al bienestar” y crear “entornos psicológicamente seguros y flexibles” para tener “más posibilidades de atraer y retener el talento”.

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