Columna del Experto

RIESGOS EN LAS INDUSTRIAS: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN

21/09/2022

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*Por Carlos Alberto Rivas, Licenciado en Higiene y Seguridad, Provincia ART

Mucho se ha hablado sobre los riesgos en las actividades industriales, puntualmente por sus características potenciales e inminentes. Ellos forman parte de lo que se denomina Seguridad Ocupacional, que contempla la ocurrencia de los accidentes de trabajo e in itinere y, paralelamente, conviven con los agentes de riesgo comprendidos en la Higiene Ocupacional, los cuales se manifiestan mediante la aparición de las enfermedades profesionales.

Un riesgo es la probabilidad que un hecho ocurra o no, originando o no consecuencias a la salud de las personas y/o daños a la propiedad. El mismo tiene 3 características: súbito, agudo o violeto.

Algunos ejemplos de riesgos:

  • Caídas a nivel
  • Caídas a desnivel
  • Golpes por objetos
  • Golpes contra objetos
  • Quemaduras
  • Heridas cortantes
  • Atrapamientos
  • Aplastamientos
  • Asfixia por incendio
  • Atropellamientos
  • Eléctricos
  • Accidentes de tránsito
  • Inseguridad
  • Psicosociales
  • Ambientales

Un agente de riesgo es toda sustancia o contaminante que pudiendo encontrarse presente en el ambiente de trabajo. podría originar deterioros a la salud de los trabajadores expuestos cuando este excede cierto límite estipulado por la normativa aplicable en una jornada laboral. En esta definición, se incluyen a los psicosociales, producto de las diferentes situaciones laborales. Este se puede identificar en 3 tipos: lento, crónico o acumulativo.

Algunos ejemplos de agentes de riesgos son:

  • Químicos
  • Cancerígenos
  • Termo higrométricos
  • Físicos
  • Biológicos
  • Ergonómicos
  • Psicosociales
  • Ambientales
  • Mecánicos

Medidas preventivas:

A- Evaluar los riesgos: es un proceso en el cual se puede obtener información necesaria sobre los puestos laborales y la posibilidad de evaluar los riesgos a los que puede estar expuesta la persona trabajadora. Esto permite adoptar medidas preventivas y promover el bienestar de la persona trabajadora dentro del ámbito laboral.

B- Mapa de riesgos: es un esquema o gráfico donde se identifican: áreas, actividades, riesgos y personal expuesto. Permite identificar los riesgos derivados de los procesos y/o prácticas del trabajo, identificar las fuentes que originan los riesgos, identificar a la persona trabajadora que está en ese puesto, conocer la población expuesta.

Como resultado se puede:

  • Actuar sobre las fuentes y los riesgos con medidas de Higiene y Seguridad laboral.
  • Obtener una mejora en las condiciones del ambiente de trabajo.
  • Con la información obtenida realizar la planilla del personal expuesto.
  • Conocer la presencia efectiva del agente de riesgo en el puesto o sector de trabajo, su concentración, nivel o dosis a la que está expuesto el trabajador.
  • Identificar el tiempo en el que la persona trabajadora se encuentra expuesta a ese agente de riesgo, durante su jornada laboral.

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Fuentes consultadas:

https://www.prevencionemede.com.ar/declaracion_agentes_de_riesgo_resolucion_37.html

https://escuelaselect.com/siete-tipos-riesgos-laborales/

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