En un contexto donde las modalidades de trabajo, en su mayoría, se vieron alteradas por la irrupción de Covid-19 y la cuarentena, es momento de hablar de trabajar a distancia, teletrabajar o trabajar en remoto. También porque cada vez más empresas optan por ofrecer o implementar estas variantes para flexibilizar los puestos o hacer más seguro y ágil su entorno tecnológico, es importante tener claro a qué nos referimos con cada uno de estos conceptos.

¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es, ni más ni menos, trabajar a distancia. Más allá de si las tareas se desempeñan desde casa, desde un café-bar, o incluso desde un lugar idílico (con algún tipo de conexión a internet por supuesto), esta denominación se refiere entonces a realizar las tareas laborales desde cualquier lugar que no sea la oficina o espacio laboral habitual.

¿Qué significa trabajo remoto?

Trabajar en remoto se refiere a hacerlo en línea, online o de manera virtual. Significa por tanto conectarse en una máquina o sesión en otra mediante un acceso remoto, levantando un usuario centralizado en un entorno tecnológico consolidado como puede ser un entorno VDI (infraestructura de escritorio virtual) o bien trabajar mediante accesos a una VPN (red privada virtual).

¿Es lo mismo el teletrabajo que trabajar en remoto?

La respuesta es no; ya que trabajar a distancia y a través de un acceso remoto son modalidades que por supuesto guardan relación pero que se refieren a aspectos distintos.

Trabajar a distancia o, en otras palabras, desempeñar el teletrabajo, supone hacerlo fuera de la oficina por lo que se refiere única y exclusivamente al emplazamiento físico del trabajador o trabajadora.

En cambio, trabajar en remoto no implica trabajar fuera de la oficina, sino que más bien tiene que ver con la arquitectura tecnológica que define la estructura de sesiones de usuarios y endpoints desplegada, así como el modo en que se brinda acceso a aplicaciones, datos y recursos del sistema a cada uno de los perfiles.

En resumen, las personas pueden trabajar en remoto de manera presencial en la oficina corporativa y pueden -aunque no es para nada adecuado- teletrabajar desde un entorno local aisladas de la infraestructura tecnológica corporativa.